admin

L’Ennéagramme est un modèle de personnalité qui permet de mieux se connaître et se comprendre et donc, de mieux connaître et comprendre les autres. La connaissance de soi et des autres permet d’améliorer les relations. Nous prenons conscience de l’impact que nous avons sur l’autre et l’autre sur nous lorsque nous communiquons. L’Ennéagramme permet, également, d’évoluer vers le meilleur de soi-même.

L’Ennéagramme est un modèle de personnalité. C’est un outil d’évolution qui reprend 9 bases de personnalité, 9 manières de percevoir le monde.

Il permet de mieux se connaître et de mieux connaître et comprendre les autres.

Le mot Ennéagramme vient du grec : Ennéa désigne le chiffre neuf et gramma signifie figure.

L’Ennéagramme est représenté sous forme d’un cercle qui est entouré de neuf chiffres et parcouru par des flèches. Chacun de ces neufs chiffres représente une manière de percevoir le monde, de l’évaluer et d’y réagir.

L’ennéagramme permet de comprendre la dynamique inconsciente de notre personnalité en s’appuyant sur la notion qu’il existe 9 motivations centrales, neuf façons de réagir au monde.

L’ennéagramme nous propose de partir à la découverte de soi et nous aide à comprendre pourquoi notre attention se focalise automatiquement sur certaines choses et pourquoi nous sommes plus réactifs à certaines situations ou informations dans notre environnement.

Ateliers en 4 modules

Voulez-vous augmenter la confiance en vous et l’estime de vous ? Alors, n’hésitez-pas, inscrivez-vous à cet atelier d’un jour, vous ne le regretterez pas.
En fin de journée, vous allez poser un autre regard sur vous et vous aurez plus de confiance pour aborder votre quotidien.

La confiance en soi, c’est avoir confiance en ses capacités et son potentiel. C’est croire aussi en soi.

Petit, l’enfant la développera s’il se sent entouré, encouragé et aimé par son entourage familial.

La confiance en soi est situationnelle. Elle se développe par l’expérience. Plus il y aura des expériences positives dans la vie de la personne, plus elle s’installera.

« La confiance en soi est le premier secret du succès. » Emerson

L’estime de soi est un concept qui renvoie au jugement positif ou négatif qu’une personne a d’elle-même. Le manque d’estime de soi est souvent la conséquence d’un manque de validation dans le passé.

L’estime de soi découle d’un jugement, d’une comparaison, d’une évaluation. Souvent, nous nous évaluons de manière négative à partir de vécus antérieurs, plus particulièrement, dans notre enfance et adolescence.

Durant cette journée, nous allons prendre conscience du processus inconscient qui fait que nous n’avons pas confiance en nous et que nous ne nous estimons pas.

Nous allons aller à la découverte de notre potentiel mais aussi de l’être que nous sommes.

« Le monde ne vous donnera jamais que la valeur que vous vous donnez à vous-même. » Joseph Murphy

Durée de l’atelier : 1 jour

Horaires : de 9 h à 16h30 – accueil à partir de 8h30

Prix : pour les particuliers : 100,00 Euros TVAC

Pour les indépendants et sociétés : 125,00 Euros HTVA

Le prix comprend les pauses-café.

Pour garantir le bon déroulement de l’atelier, il est demandé aux particuliers un acompte de 30,00 Euros à l’inscription et pour les indépendants et sociétés un acompte de 50,00 Euros.

Date :

Tous les ateliers sont reportés à une date ultérieure et seront organisés lorsque la situation sanitaire le permettra. Inscrivez-vous pour être placés sur une liste d’attente. Vous pouvez le faire en ligne ou en formant le numéro 0475/64 59 65.

Nombre de participants : 10 personnes maximum

L’atelier débutera lorsqu’il y a aura au moins 5 participants et que l’acompte demandé sera versé.

Lieu :

Espace Multi-thérapeutique – Ressourcez-vous, rue de Chassart 29 à 6210 Les Bons Villers (Villers-Perwin)

Animatrice: Cécile Callewaert 

Votre vie ne vous plaît plus. Il y a une perte de sens. Cet atelier pourrait vous intéresser. Vous irez à la découverte du meilleur de vous-même et découvrirez votre projet de vie.

Quelle est ma mission de vie ? Pourquoi suis-je ici ? Quel sens a ma vie ?

Mais pourquoi une mission, pourquoi un sens ? Pourquoi ne pas se laisser vivre sans se poser de questions ?

Parce que tout individu a besoin de donner, consciemment ou inconsciemment, un sens à son existence.

Si la vie n’a pas de sens, à quoi bon vivre ?

« L’homme ne peut supporter une vie dénuée de sens » Carl Gustav Jung

Il ne s’agit pas de chercher le sens, vous ne le trouverez pas. Mais plutôt de suivre votre vraie nature, d’écouter votre cœur et votre intuition. Vous saurez, alors, pourquoi vous êtes là.

« Le but de la vie est le développement personnel. Parvenir à une parfaite réalisation de sa nature, c’est pour cela que nous sommes tous ici. » Oscar Wilde

Durant cet atelier nous irons à la découverte de notre mission de vie qui donne du sens à notre existence.

Informations :

Durée de l’atelier : 1 jour

Horaires : de 9 h à 16h30 – accueil à partir de 8h30

Prix : pour les particuliers : 100,00 Euros TVAC

Pour les indépendants et sociétés : 125,00 Euros HTVA

Le prix comprend les pauses-café.

Pour garantir le bon déroulement de l’atelier, il est demandé aux particuliers un acompte de 30,00 Euros à l’inscription et pour les indépendants et sociétés un acompte de 50,00 Euros.

Date : 

Tous les ateliers sont reportés à une date ultérieure et seront organisés lorsque la situation sanitaire le permettra. Inscrivez-vous pour être placés sur une liste d’attente. Vous pouvez le faire en ligne ou en formant le numéro 0475/64 59 65.

Nombre de participants : 10 personnes maximum

L’atelier débutera lorsqu’il y a aura au moins 6 participants et que l’acompte demandé sera versé.

Lieu :

Espace Multi-thérapeutique – Ressourcez-vous, rue de Chassart 29 à 6210 Les Bons Villers (Villers-Perwin)

Animatrice: Cécile Callewaert 

Comment mettre en œuvre mon projet ? Durant cet atelier vous recevrez les clés pour réussir votre projet.

Les clés de la réussite

• Je crée mon projet et la vie dont je rêve.
• Je vis ma passion.
• Je m’attire des affaires en or.
• Je m’enrichis en faisant ce que j’aime

Pourquoi certaines personnes réussissent tout ce qu’elles entreprennent et d’autres pas ? Parce qu’elles sont convaincues qu’elles vont réussir. Elles se donnent les moyens pour y arriver.

« Le succès de la plupart de nos réussites dépend bien souvent de la volonté qu’on y met. » Stanislas Leszczynski, philosophe bienfaisant 1764.

Durant cet atelier, vous découvrirez les différentes étapes pour réussir votre projet. Vous soulèverez les freins et obstacles qui se présentent à vous. Vous apprendrez comment faire pour changer vos habitudes et automatismes pour atteindre le succès. Vous aurez le mode d’emploi pour réaliser ce que vous voulez.

« Ressentez la passion pour votre projet car c’est elle qui vous emmène sur le chemin de la réussite. Ne laissez personne vous distraire de votre but et restez confiant en vous et en votre avenir. » Cécile Callewaert

Durée de l’atelier : 2 jours

Horaires : de 9 h à 16h30 – accueil à partir de 8h30

Prix : pour les particuliers : 200,00 Euros TVAC

Pour les indépendants et sociétés : 250,00 Euros HTVA

Le prix comprend les pauses-café.

Pour garantir le bon déroulement de l’atelier, il est demandé aux particuliers un acompte de 70,00 Euros à l’inscription et pour les indépendants et sociétés un acompte de 100,00 Euros.

Dates :

Tous les ateliers sont reportés à une date ultérieure et seront organisés lorsque la situation sanitaire le permettra. Inscrivez-vous pour être placés sur une liste d’attente. Vous pouvez le faire en ligne ou en formant le numéro 0475/64 59 65.

Lieu :

Espace Multi-thérapeutique – Ressourcez-vous

Rue de Chassart 29 à 6210 Les Bons Villers (Villers-Perwin)

Nombre de participants : 10 personnes maximum.

L’atelier débutera lorsqu’il y a aura au moins 6 participants et que l’acompte demandé sera versé.
Animatrice: Cécile Callewaert 

Vous êtes sans travail. Vous n’êtes pas motivé à rechercher un emploi car vous ne trouvez pas votre voie. Vous manquez de confiance en vous. Vous croyez que personne ne vous engagera. Ce coaching de motivation, d’orientation professionnelle et de développement personnel est fait pour vous.

Motivation à travailler – orientation professionnelle – estime de soi

Le but de l’atelier de coaching est de permettre aux participants de pouvoir se réinsérer dans le monde du travail.

« Ils peuvent parce qu’ils pensent qu’ils peuvent. » Virgile

Les objectifs du coaching 

• Aller chercher le meilleur en chaque individu pour l’utiliser dans sa vie professionnelle ;
• S’ouvrir aux champs des possibles ;
• Amener les participants à trouver ses propres solutions adaptées à son environnement personnel ;
• Identifier des pistes de métiers possibles ;
• Développement personnel : soulever les freins qui empêchent la personne de se réinsérer dans un circuit de travail  et améliorer l’image de soi.

Informations pratiques :

Cet atelier de coaching est donné sur 3 jours, à une semaine d’intervalle à chaque fois. Ce laps de temps permettra aux participants d’intégrer ce qui a été appris durant la journée de coaching.

Date : Le lundi ou le mercredi

Horaires : accueil 8h30 – début 8h45 – fin 15h15

Prix :

240,00 euros pour les 3 journées.

Le prix comprend le questionnaire HPHI (Halin Prémont Holland Indicator) et les pauses-café.

Pour garantir le bon déroulement de l’atelier, il est demandé un acompte de 90,00 euros à l’inscription et ensuite 75,00 euros le 1^er et 2^ème jour du coaching.

Nombre de participants : 8 personnes maximum

L’atelier débutera lorsqu’il y aura au moins 6 participants et que l’acompte demandé sera versé.

Lieu : rue Gustave Linet 44 à 1495 Villers-la-Ville (Sart-Dames-Avelines).

Titre délivré en fin de coaching 

À la fin du coaching, une attestation du suivi de l’atelier sera délivrée à chaque participant.

Animatrice: Cécile Callewaert 

Les Ateliers Plus Belle la Vie, animés par Cécile Callewaert et Isabelle Dethier

Coaching en Amour pour les femmes

« Amour n’est qu’un mot, jusqu’à ce que quelqu’un vienne lui donner un sens. » Paulo Coelho

Les Ateliers « Plus Belle la Vie » sont animés par Cécile Callewaert et Isabelle Dethier.
A propos :
En 2016, deux amies se partagent leurs vies, leurs projets, leurs ennuis, leurs réussites, leurs amours, leurs expériences professionnelles et se projettent dans le futur en rêvant d’un monde meilleur. En mettant en commun leurs centres d’intérêt et leurs compétences, elles créent des ateliers collectifs en développement personnel. Les ateliers se construisent sur leurs valeurs et ont pour objectifs de partager et de faire vivre ces valeurs au quotidien :
Amour de soi et des autres, authenticité, confiance, liberté, responsabilité, estime, dialogue, respect, dignité, professionnalisme, évolution, joie, respect, sens de la vie, bienveillance, audace, optimisme et réalisme !
Les ateliers ont donc pour objectifs :
– Développer votre tendance naturelle à l’évolution et l’apprentissage du bien-être
– Trouver l’accord vrai entre « qui vous êtes vraiment » et les décisions que vous prenez. Chacun mérite de réussir.
– Satisfaire vos besoins de simplification, d’espérance et d’optimisme, de rire, de confiance et d’amour…pour votre stabilité physique et mentale et ce, tout au long de votre vie.
– Digérer les expériences de vie, vous remettre au contact de vos ressources intérieures
– Apprendre à ouvrir des portes et essayer des chemins différents pour résoudre les difficultés
– Développer de nouvelles habiletés
– Choisir…
Nous avons développé les thématiques suivantes :
1. Vivre ou revivre l’Amour
a. Devenir une femme rayonnante
b. Être un homme bien dans sa peau et bien avec sa virilité
2. Nouvel objectif de vie (suite des ateliers du bien-être de la femme et de l’homme)
3. Une vie après à la rupture (divorce, séparation)
4. Crise existentielle : développement psycho social. Coaching pour les personnes qui sont mal dans leur peau, qui se cherchent, qui sont en crise.
5. Vie relationnelle – gestion carrière – enfant/mère/père – estime de soi et confiance en soi – l’image de soi – réseau social – connaissances
6. Qualité de vie en établissements de soins pour personnes âgées. Formation à destination du personnel soignant.

Investissement :

600,00 Euros pour les 4 jours. (Inclus dans le prix les pauses café)

Pour garantir le bon déroulement de l’atelier, il est demandé un acompte de 300,00 Euros à l’inscription et le solde de 300,00 au plus tard le dernier jour ouvrable avant l’atelier.

Dates :
le 21 septembre – 19 octobre – 16 novembre – 14 décembre 2019. –

Horaire: de 9 h à 16h30 – accueil à 8h30

Informations et réservations :

chez Cécile : cecil.cal@gmail.com – GSM : 0475/64 59 65

Chez Isabelle : dethieri@outlook.be – GSM : 0476/63 00 01

Lieu : Espace Multi-thérapeutique – Ressourcez-vous Rue de Chassart 29 à 6210 Les Bons Villers (Villers-Perwin)

Formations continues en développement personnel pour le personnel soignant des Maisons de Repos et Maison de Repos de Soins

La qualité de vie est un concept multifactoriel.  Cependant, dans le cadre des MR(S), la qualité de vie des résidents (et plus particulièrement des résidents dépendants) est déterminée par la qualité de leurs relations quotidiennes. La qualité des relations quotidiennes avec les membres du personnel et avec les autres résidents constitue un préalable à toutes les autres activités destinées à améliorer la qualité de la vie. Ceci signifie donc que la réussite des différentes actions dépend des capacités relationnelles du personnel.

Pour les résidents, des relations de qualité sont des relations qui répondent à leurs besoins d’écoute, de compréhension et surtout de considération. Le sentiment d’être considéré passe par la possibilité d’être accompagné tout en gardant un contrôle sur sa vie et sur sa santé. 

Il semble toutefois que dans la pratique, les membres du personnel répondent difficilement à ces besoins. Ces difficultés peuvent être liées à la souffrance des membres du personnel, engendrée par :

• La culture médicale et les valeurs qu’elle véhicule : il existe une contradiction entre la fonction principale des soignants et leur rôle en MR(S), qui n’est pas de guérir ou de prolonger la vie car la guérison n’est plus possible, plus inscrite dans les possibilités physiques du résident ni inscriptible dans son avenir personnel.   Comme le personnel n’envisage pas encore dans leur ensemble les facteurs qui influencent la santé, ils se concentrent sur les dimensions physiques de la santé et déploient des actions souvent inopérantes (car curatives principalement) pour améliorer la vie et la santé des résidents. Souvent, ils aident excessivement le résident et agissent avec lui comme avec une personne malade. Ils sont généralement inconscients que cette aide excessive empêche le résident d’exercer son autonomie, de développer ou de maintenir ses capacités résiduelles, ainsi que l’estime qu’il a de lui-même. Les soignants souffrent donc d’une limitation de leur pouvoir face aux pertes vécues par les résidents et liées à l’âge. Cette impuissance peut provoquer de l’agressivité, un sentiment d’incompétence ou d’inutilité.  Au début de l’observation, certains membres du personnel tiennent un discours qui est en contradiction avec leurs attitudes. Le personnel semble ne pas être conscient de sa manière d’agir. Cette ambivalence engendre des sentiments de frustration et de dévalorisation de soi (les membres du personnel qui sont en conflit avec des résidents agressifs disent d’ailleurs qu’ils « se sentent mal » de réagir de cette façon). Bien souvent le personnel s’étonne de l’agressivité, des plaintes et de la résignation des résidents. Ils ont l’impression de « faire tout ce qu’ils peuvent ».
• Un manque de formation : ils ne possèdent pas les compétences relationnelles pour accompagner la souffrance des résidents et pour les soutenir par une relation d’aide.  Par manque d’empathie, ils tendent alors à imposer leurs propres normes à la personne âgée.
• Un manque de recul, de remise en question et une méconnaissance du vécu des résidents.
• La proximité avec les personnes âgées, la dépendance et la mort qui affectent le personnel car elle leur renvoie une image de leur propre vieillissement et de celui de leurs proches.
• Les valeurs actuelles sociétales : « tout ce qui est jeune est beau », les individus sont valorisés pour ce qu’ils font et non pour ce qu’ils sont.
• L’agressivité et la violence des résidents, de leur famille ou parfois des collègues.
• Le stress lié à la quantité des tâches, à la pénurie de personnel, aux horaires : ce stress expose le personnel au piège de se laisser submerger par les nombreuses tâches à accomplir. « Le risque auquel sont confrontés les professionnels de la santé et de l’aide sociale est de laisser leur approche professionnelle et leurs objectifs institutionnels prendre le pas sur l’attente et le besoin de l’usager » (MEIRE (Ph.) et NEIRINCK (I.) cités dans CASMAN (M.-T.) et LENOIR (V.).

S’il est évident que le manque de personnel (lorsque les normes ne sont pas atteintes) génère du stress et constitue un obstacle à la qualité du travail et des relations au sein des MR et MRS, l’augmentation des normes en matière de nombre du personnel ne garantit pas à elle seule une meilleure qualité de vie pour les résidents ni une meilleure qualité du travail pour le personnel. Nous proposons donc d’actualiser la vision de la santé des membres du personnel, de les former dans le domaine du développement personnel et spécifiquement, la communication, la relation d’aide, la gestion du stress et des émotions car « nul n’est jamais assez bien préparé pour approcher l’autre dans sa globalité » [1]. Nous développons les ressources et les stratégies des professionnels du soin et mettons nos compétences à leur service pour un accompagnement humain et responsable.

Extrait de : « La qualité de vie en Maison de Repos : une recherche-action participative  » Isabelle Dethier

Ces formations ont pour but de promouvoir la santé et le bien-être au travail, solutionner les problèmes de communication, gérer le stress et les émotions, diminuer l’absentéisme et le turn-over, prévenir le burn-out, augmenter l’efficacité.

Nous vous proposons une pédagogie active, un travail de mise en situation pratique, un accompagnement basé sur les besoins du terrain grâce à nos nombreuses formations complémentaires et expériences professionnelles.

Pour de plus amples informations : Isabelle Dethier 0476/63 00 01 ou Cécile Callewaert 0475/64 59 65

Un certain nombre de personnes prépare leur retraite. Cependant, il arrive qu’au fur et à mesure de l’avancée en âge, elles peuvent éprouver des difficultés à bien vieillir pour différentes raisons. Une des raisons est la perte de sens.

Si vous êtes concerné, agissez avant qui ne soit trop tard. Rendez-vous heureux car personne ne le fera à votre place !

Vivre heureux et en bonne santé à la maison, c’est possible.

Actuellement, la vie des seniors n’est plus comparable à celle des seniors d’autrefois. Dans le passé, la plupart des familles accueillaient leurs aînés chez eux. Leur avenir était assuré à long terme par leurs descendants. S’il n’y avait pas de famille, des places étaient disponibles en maison de repos, ce qui n’est plus toujours le cas à notre époque vu le nombre croissant de personnes dans cette tranche d’âge.

« Agir avant qu’il ne soit trop tard »

Aujourd’hui, l’aîné, qui souhaite rester chez lui et garder une certaine qualité de vie, devra en  assumer la gestion. Cependant, au fur et à mesure de l’avancée en âge, il peut éprouver des difficultés à bien vieillir pour différentes raisons. Heureusement, rien n’est définitif, à tout âge la vie peut s’améliorer.

Un coaching pour qui ? Ce coaching est fait pour vous :

– Si vous avez 60 ans ou plus et que vous n’êtes pas heureux de la façon dont les choses évoluent dans votre quotidien,

– Si vous souffrez de solitude, que vos journées sont interminables, que vous déprimez,

– Si vous avez un sens d’inutilité et ne donnez plus ou peu de sens à votre vie,

– Si vous n’acceptez pas votre avancée en âge.

Un coaching pour que faire ?

Pour vous accompagner dans un processus de changement et atteindre l’objectif de vivre heureux et en bonne santé à la maison.

Comment se déroulent les séances de coaching en groupe ?

Chaque personne travaille sur son cas personnel. Nous utilisons divers moyens pour favoriser le changement en vue d’obtenir les résultats souhaités. Après chaque exercice, un moment de partage est prévu. Celui qui a envie de partager son vécu aura l’occasion de s’exprimer. Il n’y a pas d’obligation à parler de son expérience.

Durant le coaching, différents thèmes vont être abordés tels que le sens de la vie, les valeurs importantes pour soi, les forces et les faiblesses, les difficultés, l’estime de soi, les peurs et les freins qui empêchent d’être heureux et de bien vieillir.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Le cycle complet comprend 5 séances d’une durée d’1h30.

Prix : 40,00 € la séance.

Pour garantir le bon déroulement du coaching, il vous est demandé un acompte de 80,00 € à l’inscription et ensuite, 40,00 € les 3 séances suivantes. Si le paiement total est effectué avant la 1ère séance, il vous sera accordé une réduction de 10 %. Est compris dans le prix, la fourniture du matériel nécessaire en séance.

Soit tous les lundis, accueil à 13h – début de la séance 13h15 – fin de séance 14h45.

Soit tous les vendredis, accueil à 16h – début de la séance 16h15 – fin de séance 17h45.

Pour ceux qui le souhaitent, il y aurait possibilité d’organiser les séances tous les 15 jours.

L’atelier débutera lorsqu’il y a aura au moins 5 participants et que l’acompte demandé sera versé.

D’autres dates et heures peuvent être prévues en fonction de la demande et de la disponibilité de la salle.

Nombre de participants : 8 personnes maximum

Lieu : rue Gustave Linet 44 à 1495 Villers-la-Ville (Sart-Dames-Avelines)

Animatrice: Cécile Callewaert